我們重視人才培育及養成，透過系統化結構，以PDDRO建立標準培訓流程，確保每一步訓練有條不紊地進行，依據需求分析制定適合的培訓方案，並評估訓練成效。於2023年榮獲TTQS銅牌認證，我們將持續改進，追求卓越的培訓品質。
我們建立完善的訓練藍圖，根據不同層級和職位的需求，規劃各階層及職能的訓練課程。提升同仁的專業技能並支持其個人學習和發展。我們重視每一步訓練過程的方向和目標，打造優質人才，確保同仁在管理能力或專業技能上持續成長。
於報到當日安排新進同仁了解公司組織、制度、文化、安全衛生、環保及品質觀念等通識職能課程，除此之外，定期舉辦IATF 16949汽車業品質管理系統之五大核心工具基礎知識培訓，確保新進人員掌握必要的基礎知識和技能。
高階主管對人才發展高度重視，依據公司策略、客戶需求、工作要求與個人發展，以職能為導向規劃培訓課程。近三年平均教育訓練費用均高於400萬元，透過在職訓練、內/外部講師的專業培訓及外部培訓補助，協助同仁持續學習與成長，邁向學習型組織。
具備Talent Net台全育才網系統，創建線上學習環境，整合各項職能知識，提供豐富教學資源（如教材、影片），使同仁反覆閱讀教材、復習測驗結果，全面提升專業知識水平與能力。同時也保存完整的學習履歷，支持同仁持續學習與成長。
為提升作業人員的知識、技能及安全意識，著重於現場教育訓練流程，確保作業人員依循SOP操作，有效率的執行生產作業及培訓儲備幹部為目標，以全面提升產品品質，滿足客戶對品質要求，並推動持續改善。
以共創雙贏為目標，與國內知名大專院校（如宜蘭、屏科、城市科、中原、敏實等）合作，執行教育深耕計畫，共同辦理人才培育機制，從基層人員培訓到研發人才養成，展開暑期、學期及學年的實習專案，確保學習與就業無縫接軌。
